5月8日，下午2點，無為環境邀請到了蘇州盛和塾（shú）相城巴的學長們，共同組織了一場關於京（jīng）瓷哲學主題的線下讀書分享會。稻盛（shèng）和夫先生被（bèi）譽為日本經營界的傳奇人物，他（tā）在經營方麵有著獨到的見（jiàn）解和方法，創造出了兩家世界500強企業。他的經營哲學（xué）——京瓷哲學，被譽為一種強（qiáng）大的管理哲學，可以在企業和個人層麵上實現高效（xiào）管理和自我成長。

讀書（shū）分享期間，最大的亮點是馮仲偉學長結合自己的理解，為大家做了一場深刻的讀書分享。他認為，京瓷哲學的終極本質是敬天（tiān）愛人（rén），這也是稻盛和夫先生（shēng）人生哲學的體現。仲偉學長還介紹了京瓷哲學（xué）的核心（xīn）是提高員（yuán）工的自驅力和（hé）自主管理能力，以此實現企（qǐ）業的創新（xīn）和競爭力，推動企業和社會（huì）的可持續發展。

其他學長們也分享（xiǎng）了他們對京瓷哲學的（de）理解和（hé）應用。作為各自企業（yè）的領導者，在許多方麵都產生了（le）共鳴。在人才儲備（bèi）方麵，領導與員工（gōng）之間（jiān）不應是單（dān）純的利益交（jiāo）換（huàn）關係，更應該產生同頻共（gòng）振（zhèn）效應，更應該利（lì）益共同體和夥伴關係，從（cóng）而讓員工對（duì）公司有歸屬感。在業務方麵，應結合自身的業務領域與優勢（shì），為客戶提供更多更好的全流程（chéng）服務，在和業務交叉延伸方向也能為（wéi）客戶盡可能地想的更（gèng）多、做的更多，解決客戶頭痛（tòng）的問題，讓客戶安（ān）心。

整個讀書分享會，大家（jiā）通過分享和交（jiāo）流，更（gèng）加深入地了解了京瓷（cí）哲學的核心理（lǐ）念和應用，也看到了它對於（yú）企業和個人的積極影響。盛（shèng）和塾的成員（yuán）們表示，今後會帶（dài）動員工共（gòng）同深（shēn）入（rù）學習京瓷哲學及六項精進等內容，推動公司和員工們一起提升和（hé）成長，實現大家的物心雙幸福（fú）。

蘇州無為環境作為一家專注於高濃度有機廢（fèi）水處（chù）理領域的服務商，近年（nián）來圍繞高（gāo）濃度、高難度有機廢水處理領域，開發出一（yī）係列的產品和工藝（yì），不斷地沉澱積累該領域的技術和經（jīng）驗，案例遍布（bù）危廢處（chù）置、化工、醫藥、新材料等（děng）領域。

在深耕高（gāo）濃度有機廢水（shuǐ）處理領域的同時，蘇州無為環境一直致力於推動企業文化的落地和貫徹（chè），倡導全員以學習型、成長型心態對待工作，每天讀書，定期做讀書分享，把敬天愛（ài）人、坦誠之心（xīn）落實到日常行為中來（lái），用以指導我們的工（gōng）作和生活，處理跟客戶、供（gòng）應商、朋友、周邊人的關係，讓企業和員（yuán）工收獲（huò）長期（qī）的正（zhèng）向發展。